Ask a librarian → Question # 5758

Отечественные и зарубежные модели оплаты труда. премиальная система на основе ключевых показатели эффективности – KPI статьи

Category:
  • Economy
  • Status: Готов

    Ответ

    Здравствуйте!

    Советуем вам следующие статьи по вашей теме:

    1. Беляев, Ю. Трудовая деятельность: оценка и оплата труда // Финансовый бизнес. – 2018. – № 5. – С. 52-57
    2. Гимпельсон, В. Е. Цена возраста: заработная плата работников в старших возрастах / В. Е. Гимпельсон, Д. И. Зинченко // Вопросы экономики. – 2019. – № 11. – С. 35-63
    3. Долгий Владимир Иванович, Верещагина Людмила Сергеевна. Развитие системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2014. №4 (53). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-sistemy-oplaty-truda-na-osnove-klyuchevyh-pokazateley-effektivnosti (дата обращения: 11.11.2020).
    4. Лесина Татьяна Викторовна, Чернов Дмитрий Анатольевич. Ключевые показатели эффективности на службе. Эффективность работы госслужащих // Вестник евразийской науки. 2018. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/klyuchevye-pokazateli-effektivnosti-na-sluzhbe-effektivnost-raboty-gossluzhaschih (дата обращения: 11.11.2020).
    5. Медовников, Г. В. Принципы формирования мотивационной карты сотрудника в рамках внедрения системы КПЭ // Аудит и финансовый анализ. – 2016. – № 3. – С. 262-267 – В статье рассмотрены основные принципы разработки мотивационных карт персонала организации в рамках внедрения оплаты труда на базе использования ключевых показателей эффективности.
    6. Мигранова, Л. А. Минимальная гарантия оплаты труда в России и её регионах // Уровень жизни населения регионов России. – 2019. – № 2. – С. 27-34
    7. Новикова, Е. Споры в Германии по вопросам оплаты труда // Трудовое право. – 2018. – № 4. – С. 69-80
    8. О состоянии заработной платы в независимых государствах региона в 2018 году / Департамент ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся // Профсоюзы. – 2019. – № 8. – С. 15-19
    9. Савенкова, А. Американские и российские практики мотивации персонала / А. Савенкова, Е. Романцева // Общество и экономика. – 2019. – № 8. – С. 68-78
    10. Сарченко, В. И. Зарплата как стимул роста производительности труда / В. И. Сарченко, Г. Ф. Староватов // Экономика строительства. – 2019. – № 3. – С. 63-75
    11. Счисляев, П. С. Система КПЭ как инновация в управлении персоналом // Аудит и финансовый анализ. – 2016. – № 3. – С. 284-286
    12. Токсанбаева, М. С. Дифференциация заработной платы в контексте стимулирования труда // Народонаселение. – 2019. – № 3. – С. 116-129
    Print version