Задать вопрос
Ищете информацию? Подбираете литературу? Есть вопросы о работе библиотеки? Виртуальная справочная служба поможет! Подробнее.
Категории вопросов
- Архитектура
- Библиотечное дело
- Биология
- Военные науки
- Естествознание
- Здравоохранение
- Информатика
- Искусство. Искусствознание
- История
- Книжное дело
- Культура
- Литературоведение
- Медицинские науки
- Наука. Науковедение
- Науки о земле
- Обществознание
- Педагогика
- Пищевые производства
- Политика
- Право
- Психология
- Радиоэлектроника
- Религия. Атеизм
- Сельское и лесное хозяйство
- Социальные науки
- Страноведение
- Строительство
- Техника
- Технические науки
- Транспорт
- Филологические науки
- Философские науки
- Химическая технология
- Художественная литература
- Экономика
- Энергетика
- Юридические науки
- Языкознание
Отечественные и зарубежные модели оплаты труда. премиальная система на основе ключевых показатели эффективности – KPI статьи
Категория:
Экономика
Статус:
Готов
Ответ
Здравствуйте!
Советуем вам следующие статьи по вашей теме:
- Беляев, Ю. Трудовая деятельность: оценка и оплата труда // Финансовый бизнес. – 2018. – № 5. – С. 52-57
- Гимпельсон, В. Е. Цена возраста: заработная плата работников в старших возрастах / В. Е. Гимпельсон, Д. И. Зинченко // Вопросы экономики. – 2019. – № 11. – С. 35-63
- Долгий Владимир Иванович, Верещагина Людмила Сергеевна. Развитие системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2014. №4 (53). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-sistemy-oplaty-truda-na-osnove-klyuchevyh-pokazateley-effektivnosti (дата обращения: 11.11.2020).
- Лесина Татьяна Викторовна, Чернов Дмитрий Анатольевич. Ключевые показатели эффективности на службе. Эффективность работы госслужащих // Вестник евразийской науки. 2018. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/klyuchevye-pokazateli-effektivnosti-na-sluzhbe-effektivnost-raboty-gossluzhaschih (дата обращения: 11.11.2020).
- Медовников, Г. В. Принципы формирования мотивационной карты сотрудника в рамках внедрения системы КПЭ // Аудит и финансовый анализ. – 2016. – № 3. – С. 262-267 – В статье рассмотрены основные принципы разработки мотивационных карт персонала организации в рамках внедрения оплаты труда на базе использования ключевых показателей эффективности.
- Мигранова, Л. А. Минимальная гарантия оплаты труда в России и её регионах // Уровень жизни населения регионов России. – 2019. – № 2. – С. 27-34
- Новикова, Е. Споры в Германии по вопросам оплаты труда // Трудовое право. – 2018. – № 4. – С. 69-80
- О состоянии заработной платы в независимых государствах региона в 2018 году / Департамент ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся // Профсоюзы. – 2019. – № 8. – С. 15-19
- Савенкова, А. Американские и российские практики мотивации персонала / А. Савенкова, Е. Романцева // Общество и экономика. – 2019. – № 8. – С. 68-78
- Сарченко, В. И. Зарплата как стимул роста производительности труда / В. И. Сарченко, Г. Ф. Староватов // Экономика строительства. – 2019. – № 3. – С. 63-75
- Счисляев, П. С. Система КПЭ как инновация в управлении персоналом // Аудит и финансовый анализ. – 2016. – № 3. – С. 284-286
- Токсанбаева, М. С. Дифференциация заработной платы в контексте стимулирования труда // Народонаселение. – 2019. – № 3. – С. 116-129