Ask a question
Are you looking for information? Do you need literature? Do you have questions about the libraries’ work? You are welcome to “Ask a Librarian” virtual reference service! More details.
Questions breakdown
- Architecture
- Library science
- Biology
- Military sciences
- Natural sciences
- Public health services
- Computer science
- Art. Art Studies
- History
- Book business
- Culture
- Literary criticism
- Medical sciences
- Science. Science of science
- Sciences about the earth
- Social science
- Pedagogy
- Food manufactures
- Policy
- The right
- Psychology
- Radio electronics
- Religion. Atheism
- Agriculture and forestry
- Social sciences
- Regional geography
- Building
- Тechnology
- Engineering science
- Transport
- Philological sciences
- Philosophical sciences
- Chemical technology
- Fiction
- Economy
- Energetics
- Jurisprudence
- Linguistics
Отечественные и зарубежные модели оплаты труда. премиальная система на основе ключевых показатели эффективности – KPI статьи
Category:
Economy
Status:
Готов
Ответ
Здравствуйте!
Советуем вам следующие статьи по вашей теме:
- Беляев, Ю. Трудовая деятельность: оценка и оплата труда // Финансовый бизнес. – 2018. – № 5. – С. 52-57
- Гимпельсон, В. Е. Цена возраста: заработная плата работников в старших возрастах / В. Е. Гимпельсон, Д. И. Зинченко // Вопросы экономики. – 2019. – № 11. – С. 35-63
- Долгий Владимир Иванович, Верещагина Людмила Сергеевна. Развитие системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2014. №4 (53). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-sistemy-oplaty-truda-na-osnove-klyuchevyh-pokazateley-effektivnosti (дата обращения: 11.11.2020).
- Лесина Татьяна Викторовна, Чернов Дмитрий Анатольевич. Ключевые показатели эффективности на службе. Эффективность работы госслужащих // Вестник евразийской науки. 2018. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/klyuchevye-pokazateli-effektivnosti-na-sluzhbe-effektivnost-raboty-gossluzhaschih (дата обращения: 11.11.2020).
- Медовников, Г. В. Принципы формирования мотивационной карты сотрудника в рамках внедрения системы КПЭ // Аудит и финансовый анализ. – 2016. – № 3. – С. 262-267 – В статье рассмотрены основные принципы разработки мотивационных карт персонала организации в рамках внедрения оплаты труда на базе использования ключевых показателей эффективности.
- Мигранова, Л. А. Минимальная гарантия оплаты труда в России и её регионах // Уровень жизни населения регионов России. – 2019. – № 2. – С. 27-34
- Новикова, Е. Споры в Германии по вопросам оплаты труда // Трудовое право. – 2018. – № 4. – С. 69-80
- О состоянии заработной платы в независимых государствах региона в 2018 году / Департамент ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся // Профсоюзы. – 2019. – № 8. – С. 15-19
- Савенкова, А. Американские и российские практики мотивации персонала / А. Савенкова, Е. Романцева // Общество и экономика. – 2019. – № 8. – С. 68-78
- Сарченко, В. И. Зарплата как стимул роста производительности труда / В. И. Сарченко, Г. Ф. Староватов // Экономика строительства. – 2019. – № 3. – С. 63-75
- Счисляев, П. С. Система КПЭ как инновация в управлении персоналом // Аудит и финансовый анализ. – 2016. – № 3. – С. 284-286
- Токсанбаева, М. С. Дифференциация заработной платы в контексте стимулирования труда // Народонаселение. – 2019. – № 3. – С. 116-129