Дополнительный выходной

Если субботы и воскресенья недостаточно, в некоторых случаях на работе можно взять дополнительный выходной.
Например, если вы работали сверхурочно, в нерабочий день или являетесь донором.

ДНИ ОТДЫХА ЗА ПЕРЕРАБОТКУ
Когда вы работали сверхурочно, то можете выбрать, хотите ли вы компенсировать это деньгами или дополнительным выходным.
Посмотрите, что вам выгоднее. Сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые два часа, в два оклада - за последующие часы. Либо вместо повышенной оплаты вам предоставят дополнительное время отдыха - не менее времени, отработанного сверхурочно (cт. 153 ТК РФ).

ВЫХОДНОЙ ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНОЙ
Оплата за труд в выходные или нерабочие праздничные дни удваивается, но вы тоже можете выбрать вместо денег выходной.
Тогда работа в выходной оплачивается по ставке плюс вы получите отгул, но его не оплатят (cт. 153 ТК РФ).

ОТДЫХ ДЛЯ ДОНОРОВ
Донор крови (ее компонентов) освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. Плюс ему положен дополнительный выходной. Им можно распоряжаться как угодно, например присоединить к отпуску. Это право сохраняется за донором в течение года.
Если вы сдавали кровь в нерабочий день, то вам предоставят два дополнительных выходных дня.
Главное - предъявить донорскую справку. За работником сохраняется его средний заработок (cт. 186 ТК РФ).

ОТГУЛЫ ДЛЯ ТЕХ, КТО ДУМАЕТ О ЗДОРОВЬЕ
Регулярная диспансеризация помогает выявить опасные заболевания на ранней стадии. Если вы хотите проверить свое здоровье, но при этом не потерять в зарплате, государство гарантирует вам оплачиваемые выходные для диспансеризации:
до 40 лет - один день раз в три года,
с 40 лет до предпенсионного возраста - один день ежегодно,
пенсионерам и предпенсионерам - два выходных дня в год (cт. 185.1 ТК РФ).
Подтвердить факт прохождения нужно будет справкой из поликлиники.

ВЫХОДНЫЕ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
У родителя, опекуна или попечителя ребенка-инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц.
С 1 сентября 2023 года эти выходные можно будет накапливать и брать до 24 дней подряд в течение года.
Ими могут воспользоваться только мама или папа или разделить между собой оба родителя. За эти выходные работодатель платит средний заработок (cт. 262 ТК РФ).

КТО ЕЩЕ МОЖЕТ ВЗЯТЬ ВЫХОДНОЙ
Родители, работающие на Крайнем Севере и имеющие детей до 16 лет, а еще женщины, трудящиеся в сельской местности, имеют право взять один день в месяц для отдыха, но за свой счет (cт. 319 ТК РФ и cт. 263.1 ТК РФ соответственно).